劳动仲裁调查取证申请书

您好！

在这个阳光明媚的早晨，我怀着一颗沉甸甸的心，向您递交这份劳动仲裁调查取证申请书，正如朱自清先生在《荷塘月色》中所描述的那样，月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上，薄薄的青雾浮起在荷塘里，叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样；又像笼着轻纱的梦，我的心情却如同那荷塘中的青雾，朦胧而沉重。

申请人基本情况

申请人：张华，男，汉族，1985年5月20日出生，住址：北京市朝阳区XX路XX号，联系电话：138XXXXXXX9。

被申请人基本情况

被申请人：北京XX科技有限公司，住所地：北京市海淀区XX路XX号，法定代表人：李明，联系电话：010-XXXXXXXX。

申请调查取证的事实和理由

1、申请人与被申请人签订劳动合同的情况

申请人于2018年7月1日与被申请人签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定申请人担任被申请人的技术总监，负责公司的技术研发工作，合同约定申请人的月工资为人民币30,000元，试用期为三个月，试用期工资为人民币25,000元。

2、申请人在被申请人处的工作情况

申请人在被申请人处工作期间，一直兢兢业业，勤勤恳恳，为公司的发展做出了巨大的贡献，在申请人的带领下，公司的技术研发团队取得了一系列重要的技术突破，为公司创造了巨大的经济效益。

自2020年1月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今已累计拖欠申请人工资人民币180,000元，申请人多次向被申请人催讨，但被申请人一直以公司经营困难为由，拒绝支付申请人的工资。

3、申请人与被申请人之间的劳动争议情况

申请人于2021年5月1日向被申请人提出解除劳动合同，并要求被申请人支付拖欠的工资及经济补偿金，但被申请人一直拒绝支付，双方因此产生劳动争议。

申请人认为，被申请人拖欠申请人工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重侵犯了申请人的合法权益，申请人请求劳动仲裁委员会依法调查取证，查明事实真相，维护申请人的合法权益。

申请调查取证的具体事项

1、请求调查取证被申请人的财务报表和账簿

申请人请求劳动仲裁委员会依法调查取证被申请人的财务报表和账簿，以查明被申请人的财务状况，判断被申请人是否具备支付申请人工资的能力。

2、请求调查取证被申请人的工资支付记录

申请人请求劳动仲裁委员会依法调查取证被申请人的工资支付记录，以查明被申请人是否按时足额支付申请人的工资，以及被申请人是否拖欠申请人的工资。

3、请求调查取证被申请人的劳动合同和员工手册

申请人请求劳动仲裁委员会依法调查取证被申请人的劳动合同和员工手册，以查明被申请人是否按照劳动合同和员工手册的规定，履行支付申请人工资的义务。

4、请求调查取证被申请人的经营状况和财务状况

申请人请求劳动仲裁委员会依法调查取证被申请人的经营状况和财务状况，以查明被申请人是否具备支付申请人工资的能力。

申请调查取证的法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出调查取证的申请，劳动争议仲裁委员会应当依法调查取证，查明事实真相。

结束语

尊敬的劳动仲裁委员会，申请人在此恳请您依法调查取证，查明事实真相，维护申请人的合法权益，申请人相信，劳动仲裁委员会一定会秉持公平、公正的原则，为申请人主持公道，伸张正义。

正如朱自清先生在《荷塘月色》中所描述的那样，月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上，薄薄的青雾浮起在荷塘里，叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样；又像笼着轻纱的梦，申请人相信，劳动仲裁委员会一定会像那月光一样，照亮申请人心中的迷雾，为申请人带来公平和正义。

此致

敬礼！

申请人：张华

2022年6月1日

附件：1. 劳动合同复印件；2. 工资支付记录复印件；3. 员工手册复印件。